Notre fédération

Depuis octobre 2007,  les cinq services de formation agréés dans le cadre de l’Article 45 bis du décret de l’aide à la jeunesse : Atouts, Ceform, Septs J, Synergie et RTA, se sont rassemblés dans la Fédération des Services de Formation (FSF).

Au-delà de la défense légitime de l’intérêt de ses membres auprès des différentes instances de décision et lieux de concertation, la Fédération promeut la qualité de la formation au sein des services de l’Aide à la Jeunesse telle que définie dans le document « Politique de formation au sein du secteur de l’aide à la jeunesse ».

La Fédération des Services de Formation apporte également son expertise spécifique dans la mise en œuvre des politiques relatives à l’Aide à la Jeunesse en Communauté française.

C’est le cas du Plan Global de Formation créé en 2008 à l’initiative de la Ministre de l’Aide à la Jeunesse, et reconduit en 2009 à durée indéterminée. Vous trouverez sur ce site l’ensemble des renseignements relatifs à ce plan et aux formations proposées. C’est via ce site que vous pourrez vous inscrire à ce dispositif.

Rappel des conditions d’octroi de l’indemnité de participation

La participation aux modules de formation est compensée par une indemnité de 380 euros indexés annuellement, par travailleur, versés par l’administration Générale de l’Aide à la Jeunesse à l’employeur…

Cette indemnité ne sera octroyée à l’employeur que lorsque le travailleur aura participé à au moins 2/3 de la formation et lorsque les absences éventuelles du travailleur seront valablement excusées (au regard de la législation du travail) par l’employeur.

Le plan global

A l’initiative de la Ministre de l’Aide à la Jeunesse, les services agréés de ce secteur disposent depuis 2008 d’un Plan Global de Formation. Ce plan a été reconduit en 2009 pour une durée indéterminée et a évolué au fil des années.

Aujourd’hui, 3 dispositifs distincts sont organisés dans le cadre du Plan Global :

  1. les formations plan global comprenant :
    – d’une part, les formations de base obligatoires pour les nouveaux travailleurs. (Ces formations peuvent également être suivies par tout travailleur sur base volontaire à concurrence de maximum 2 participants par module)
    d’autre part, les formations « tout public » et les formations pour le personnel de directions et de secrétariat.
  2. le dispositif de formation obligatoire pour les nouveaux directeurs de services agréés
  3. les stages croisés visant la transversalité entre services publics et agréés de l’Aide à la jeunesse

Qui est soumis à l’obligation de formation ?

En suivant les liens ci-dessous, vous trouverez les informations relatives aux obligations de formation dans le secteur :

  1. L’obligation de formation pour tout nouveau travailleur du secteur de l’Aide à la jeunesse (modalités administratives)
  2. L’obligation de formation pour tout nouveau directeur d’un service agréé par l’Aide à la jeunesse