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 -les-familles-entretenir-mon-sentiment-de-competence-et-defficacite
SUMMARY:Posture professionnelle et créativité avec les familles : entrete
 nir mon sentiment de compétence et d’efficacité.
DESCRIPTION:&nbsp\;\n\n3 jours de formation: 31/03\, 09/04\, 23/04\nAccompa
 gner un enfant\, c’est aller à la rencontre de sa personnalité\, de so
 n histoire\, de ses ressources et de ses blessures. Mais un enfant n’est
  jamais seul ni sans histoire. Il provient d’un système familial pourvu
  lui aussi de ses propres ressources et de ses propres blessures.\nCorolla
 irement aux raisons de la prise en charge\, il y a des attentes de changem
 ent formulées par des autorités mandantes. Ces attentes concernent à la
  fois le développement de l’enfant mais également le développement de
 s compétences parentales. Ce travail est réalisé au quotidien par l’e
 nsemble des intervenants notamment lors d’un appel téléphonique\, d’
 un entretien\, d’une visite à domicile ou d’un moment informel lors d
 ’un retour en week-end.\nLa complexité du travail avec les familles imp
 lique aussi de se confronter à différentes formes de résistances parfoi
 s tenances\, agressives ou violentes et puisant souvent leurs origines dan
 s le propre vécu traumatique des parents. L’intervenant peut alors deve
 nir l’unique porteur de changement et cela a pour conséquence de lui fa
 ire éprouver un sentiment de manque d’efficacité\, une impression d’
 impuissance voire même d’épuisement dans le travail. En résulte des p
 ensées telles qu’il est impossible de travailler avec ces familles\, qu
 e ces parents ne veulent pas changer ou que quoi qu’on fasse\, ça ne se
 rt à rien. Ces pensées sont également renforcées par les émotions vé
 cues par les professionnels face à la violence et aux traumas qu’on sub
 it les enfants.\nDans un contexte où la continuité\, la régularité\, l
 a fiabilité des professionnels sont indispensables \, il nous apparait do
 nc vital de soutenir les intervenants dans le développement de leurs comp
 étences\, au travers d’une réflexion et d’un travail profond sur leu
 rs propres postures professionnelles.  Dans cette formation\, ces derniè
 res  seront abordées à la fois sous l’angle des techniques et des out
 ils permettant de développer une relation de qualité avec les bénéfici
 aires mais surtout sur la manière dont ce travail peut accroitre le bien-
 être du travailleur dans l’accompagnement des familles.\nEnfin\, cette 
 formation avant tout expérientielle est construite autour de deux grands 
 postulats. Premièrement\, nous sommes en tant qu’intervenant sociaux no
 tre premier outil de travail. Il est donc impératif de réfléchir à ses
  propres pratiques. Deuxièmement\, augmenter le sentiment de compétence 
 et d’efficacité du travailleur a des répercussions sur la famille et\,
  par conséquent\, sur le bien-être de l’enfant.\n \nObjectifs de la f
 ormation :\nObjectifs généraux :\n\n\n 	Développer mon sentiment d’
 efficacité en tant que professionnel\n 	Entretenir mon sentiment de comp
 étence avec les familles\n 	Diminuer les facteurs d’épuisement et d’
 impuissance\n\nObjectifs spécifiques :\n\n\n 	Comprendre le concept de p
 osture professionnelle et ses différents aspects\n 	Explorer le concept d
 e créativité en entretien\n 	Challenger ses représentations sur l’acc
 ompagnement des familles\n 	Intégrer des concepts systémiques pour chang
 er sa vision du problème\n 	Comprendre et utiliser ses ressentis et ses 
 émotions dans l’accompagnement\n 	Comprendre ce qui pousse les familles
  à maintenir des situations problématiques\n 	Découvrir et expérimente
 r des outils et des techniques d’entretien\n\nContenu de la formation\n1
 ère journée : nous sommes notre propre outil de travail\n\n\n 	Concept 
 de posture professionnelle : définition\n 	Posture professionnelle\, cr
 éativité et épuisement\n 	Présentation et utilisation de l’outil la 
 Table de mixage des pratiques\n 	La systémique comme outil pour mieux com
 prendre les situations cliniques\n\n2ème journée : Changer sa vision du
  problème\n\n\n 	Travailler avec les familles: qu’est-ce que cela veut 
 dire ?\n\n 	Accompagner vers un changement\n\n\n 	Des bonnes raisons de n
 e pas changer\n 	Résistance\, résonnance et compétence : des outils d
 ’analyse et de compréhension\n 	Analyse de situations cliniques\n\n 3
 ème journée : développer sa créativité en entretien\n\n\n 	De l’al
 liance à la clôture : construire son intervention\n 	Les petits changem
 ents pour entretenir le sentiment d’efficacité\n 	Analyse de situations
  cliniques\n 	Clôture\n
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